وقتی می‌گوییم ۷۰ درصد یک و نیم میلیون نفر بازنشسته زیر خط فقر هستند، شاید بی‌راه نباشد که بگوییم چند برابر این تعداد از تصمیمات مسئولان امر متاثر می‌شوند؛‌‌ همان افراد وابسته‌ای که چشمشان به دست سرپرست خانه است و او نیز دستش به جایی بند نیست. آن هم در روزهایی که سال ۹۰ آخرین نفس‌هایش را می‌کشد و گویا مسئولان به پیشواز تعطیلات رفته‌اند که جوابی برای این جمعیت ندارند!

بازنشستگی خوب است اگر حقوق و مزایایت فراموش نشود که در غیر اینصورت دیگر بازنشگستگی بی‌معنا خواهد بود و باید گفت فراموش شدگی، کوتاه دستی و یا...؛ آن هم برای جمعی که به گواه رئیس انجمن بازنشستگان جامعه اسلامی کارگران، ۷۰ درصدشان زیر خط فقر به سر می‌برند.

با اینکه کمتر از دو هفته به پایان سال مانده است، هنوز عیدی تعداد زیادی از بازنشستگان تامین اجتماعی پرداخت نشده است و سهم ایشان از سازمان متمولی که شستا را در اختیار دارد، تنها وعده و وعید بوده است و بس!

این در حالی است که روز یکشنبه (دو روز پیش) اعلام شد که عیدی ۳۵۰ هزار تومانی بازنشستگان تامین اجتماعی واریز شده است و همین خبر کافی بود تا فردایش، تعداد زیادی از شاغلین گذشته را روانه بانک‌ها کند اما افسوس که این رفت و آمد‌ها، دست کم برای بازنشستگان مقیم استان تهران ثمری در بر نداشت و دلیل این امر، تعلل برخی بانک‌ها اعلام شد!

میزان عیدی‌ای که در سال گذشته از سوی دولت برای بازنشستگان تامین اجتماعی تعیین شد ۳۰۰ هزار تومان بود که به همراه یک کارت هدیه۵۰ هزار تومانی در اختیار آنان قرار گرفت. با احتساب رقم ۳۵۰ هزار تومان پرداختی امسال، متوجه می‌شویم که عیدی بازنشستگان نسبت به سال گذشته هیچ افزایشی نداشته است و همین نکته کافی است تا ذهنمان مملو از سوالات بی‌پاسخی شود که شاید در نظر نگرفتن تورم، کوچک‌ترین آن‌ها باشد. این در حالی است که سال گذشته هم کانون بازنشستگان تامین اجتماعی به نمایندگی از سوی بازنشستگان، نسبت به عیدی تعیین شده از سوی دولت اعتراض کرد.

این تازه روی بهتر ماجراست، چرا که اغلب این افراد با حقوق ماهانه ۴۰۰ هزار تومان (کمی بیشتر یا کمتر)، سوای اینکه فاصله زیادی با خط فقر دارند، کارگر محسوب می‌شوند و بر اساس قانون کار، عیدی کارگران باید بر اساس حداقل ۶۰ روز کاری (۲ ماه) و حداکثر ۹۰ روز کاری (۳ ماه) حقوق پایه محاسبه و پرداخت شود.

به عبارتی بهتر، با توجه به میزان حقوق دریافتی این افراد، حداقل عیدی قانونی برای این افراد، ۶۰۶ هزار تومان و حداکثر ۹۰۹ هزار تومان تعیین شده است در حالی که در محاسبات (!) صورت گرفته، عیدی امسال بازنشستگان کارگری را برابر با عیدی کارمندان در نظر گرفتند و ظاهرا قانون را به نفع جیب دولت تفسیر کردند؛ آن هم در شرایطی که کارمندان از سبدهای مختلفی از کالا بهره‌مند می‌شوند اما جمعیت یک و نیم میلیونی بازنشستگان تامین اجتماعی از این مورد هم نصیبی ندارند و از هر دو طرف مورد اجحاف واقع می‌شوند.

چالش از کجا شروع شد؟

از ۲ سال پیش که نمایندگان مجلس شورای اسلامی، تعیین مقدار عیدی و افزایش حقوق سالانه بازنشستگان تامین اجتماعی را به دولت سپردند – و البته از نماینده دولت در مجلس قول گرفتند که وضعیت بازنشستگان را سروسامان بدهد-، اعتراض تشکل‌های بازنشستگی کشور به این مصوبه شروع شد اما از آنجا که این اعتراض پس از تصویب قانون در مجلس بود، رایزنی با نمایندگان مجلس هم راه به جایی نبرد و با تکیه بر این قانون، تصمیمات صندوق تامین اجتماعی که یک نهاد عمومی غیردولتی به حساب می‌آید، وابسته به مصوبات دولت شد؛ نکته‌ای که مدیر عامل سابق این سازمان بر آن تاکید داشت.

این در حالی است که موسویان، سرپرست فعلی سازمان تامین اجتماعی، با فرار به جلو، زیاد‌تر شدن حق بیمه‌های واریزی را راهکار می‌داند و می‌گوید: منابع بازنشستگی باید از صندوق تامین اجتماعی پرداخت شود بنابراین عیدی بازنشستگان نیز از محل منابع صندوق است و چنانچه منابع ما افزایش پیدا کند پرداخت‌ها نیز افزایش می‌یابد. چنانچه حق بیمه بیشتری به ما بپردازند، منابع سازمان بیشتر می‌شود و در این صورت مبلغ پرداخت‌ها نیز افزایش می‌یابد.

آن هم در شرایطی که همین مقام مسئول، چند روز پیش در گفتگو با یک خبرگزاری، نسبت به مقدار عیدی در نظر گرفته شده برای بازنشستگان این سازمان ابراز بی‌اطلاعی می‌کند و بر ابهامات این ماجرا می‌افزاید.

از سوی دیگر، علی اکبر خباز‌ها، رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته، در این باره می‌گوید: عیدی ۳۵۰ هزار تومانی حق بازنشستگان تأمین اجتماعی نیست. از دولت تقاضا داریم تا میزان عیدی بازنشستگان را همانند حداقل عیدی کارگران تعیین کند تا میزان عیدی بازنشستگان ۶۰۰ هزار تومان شود.

وزیر مربوطه چه می‌گوید؟

مبادا این تصور به ذهنتان خطور کند که «عیدی» تنها مشکل بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی است؛ رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور چند روز پیش در گفتگو با مهر اعلام کرد: تامین اجتماعی با صدور بخشنامه‌ای، محاسبه مستمری کارگران بازنشسته را بر مبنای حقوق ۵ سال آخر اشتغال انجام می‌دهد در حالی که قانون برنامه پنجم این مبنا را ۲ ساله و تنها تحت شرایطی ۵ ساله تعیین کرده است؛ به این ترتیب که اصل بر این است که حتی زمانی که حقوق ۲ سال آخر فرد به دلیل ارتقا و تغییرات شغلی نا‌متعارف تشخیص داده شد، از وی مستندات و مدارک درخواست شود و اگر نتوانست مدارک لازم ارائه کند، آنگاه میانگین حقوق ۵ سال گذشته وی مبنای پرداخت باشد. با صدور این بخشنامه و اخذ تعهد از کارگران، عملا همه افراد از محاسبه بهترین وضعیت حقوقی خود برای دوران بازنشستگی محروم می‌شوند و عده زیادی ضرر کرده‌اند!

شاید جالب‌ترین قسمت ماجرا جایی باشد که شیخ الاسلامی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی (که برخی به اختصار آن را «تکاور» می‌خوانند!)، چند روز پیش از موعد هر ساله (۱۰ اسفند) واریز عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی، در جواب این پرسش که چرا هنوز رقم عیدی تعیین نشده است، گفت: بازنشستگان تامین اجتماعی منتظر باشند تا میزان عیدی اعلام شود چرا که کار دیگری نمی‌توانند انجام دهند (!)، به هر حال میزان عیدی توسط دولت ابلاغ می‌شود.

این اظهار نظر جالب از این رو حائز اهمیت است که وی تنها عضوی از کابینه دولت است که با این قشر ارتباط مستقیم دارد و بعد از قانونی که دو سال پیش در مجلس به تصویب رسیده، همه این یک و نیم میلیون نفر انتظار دارند که هیات دولت از زاویه دید این وزیر در موردشان تصمیم بگیرد اما فعلا که دریغ از یک اظهار نظر خشک و خالی وزیر درباره تاخیر در پرداخت و کمی مقدار در نظر گرفته شده!

این در حالی است که در این برهوت توضیحات مدیران، واریز نصفه و نیمه عیدی‌ای که مبلغش هم مورد سوال است، گویا هیچ کسی را قانع نکرده است؛ تا جایی که رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته سراسر کشور می‌گوید: ما از اعضای هیأت مدیره تمامی کانون‌های بازنشستگان تأمین اجتماعی سراسر کشور دعوت کرده‌ایم تا برای مذاکره بر سر عیدی بازنشستگان روز چهارشنبه صبح در تهران حضور داشته باشند تا برای حل این مشکل با وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مذاکره کنند.

شاید سکوت مسئولان فردا بشکند!

میزان عیدی‌ای که در سال گذشته از سوی دولت برای بازنشستگان تامین اجتماعی تعیین شد ۳۰۰ هزار تومان بود که به همراه یک کارت هدیه۵۰ هزار تومانی در اختیار آنان قرار گرفت. با احتساب رقم ۳۵۰ هزار تومان پرداختی امسال، متوجه می‌شویم که عیدی بازنشستگان نسبت به سال گذشته هیچ افزایشی نداشته است و همین نکته کافی است تا ذهنمان مملو از سوالات بی‌پاسخی شود که شاید در نظر نگرفتن تورم، کوچک‌ترین آن‌ها باشد. این در حالی است که سال گذشته هم کانون بازنشستگان تامین اجتماعی به نمایندگی از سوی بازنشستگان، نسبت به عیدی تعیین شده از سوی دولت اعتراض کرد.

مبادا این تصور به ذهنتان خطور کند که «عیدی» تنها مشکل بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی است؛ رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور چند روز پیش در گفتگو با مهر اعلام کرد: تامین اجتماعی با صدور بخشنامه‌ای، محاسبه مستمری کارگران بازنشسته را بر مبنای حقوق ۵ سال آخر اشتغال انجام می‌دهد در حالی که قانون برنامه پنجم این مبنا را ۲ ساله و تنها تحت شرایطی ۵ ساله تعیین کرده است؛ به این ترتیب که اصل بر این است که حتی زمانی که حقوق ۲ سال آخر فرد به دلیل ارتقا و تغییرات شغلی نا‌متعارف تشخیص داده شد، از وی مستندات و مدارک درخواست شود و اگر نتوانست مدارک لازم ارائه کند، آنگاه میانگین حقوق ۵ سال گذشته وی مبنای پرداخت باشد. با صدور این بخشنامه و اخذ تعهد از کارگران، عملا همه افراد از محاسبه بهترین وضعیت حقوقی خود برای دوران بازنشستگی محروم می‌شوند و عده زیادی ضرر کرده‌اند!

منبع : تابناک