نمایندگان مجلس دیروز در جلسه‌ای غیرعلنی، علل و عوامل کمبود نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش در سال تحصیلی جاری را بررسی کردند.
در این جلسه که وزیر آموزش و پرورش و رئیس سازمان اداری و استخدامی هم حضور داشتند، کمیسیون آموزش مجلس گزارش این کمیسیون در خصوص عوامل کمبود نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش در سال تحصیلی 1403-1402 و ارائه راهکارهایی برای رفع آن قرائت شد.
در این گزارش تصریح شده ضعف وزارت آموزش و پرورش و تعلل سازمان اداری و استخدامی از مهم‌‎ترین علل کمبود معلم در کشور است.
در گزارش کمیسیون آموزش مجلس آمده است: مساله کمبود نیروی انسانی مدارس در آغاز سال تحصیلی 1402-1403 نگرانی بسیاری از خانواده‌ها و دغدغه‌مندان حوزه علم و آموزش را به همراه داشته است. کمبود معلم در شرایطی به وقوع پیوسته است که وجود کلاس‌هایی با جمعیت بالاتر از 40 نفر، تعطیلی فرآیند تعلیم و تربیت بهینه را در این کلاس‌ها نشان می‌دهد. در مواردی نیز که تلاش شده است با نیروهای جانبی کمبود معلم جبران شود، عملاً با افت بیش‌از پیش کیفیت آموزشی همراه خواهد بود.
در این گزارش ضعف مدیریت و عدم پیش‌بینی مسئله در مجموعه ستادی وزارت آموزش و پرورش، تعلل و تاخیر سازمان اداری و استخدامی در صدور ردیف‌های آزمون استخدامی، عدم پرداخت منظم حق‌التدریس شاغلان و بازنشسته‌ها توسط سازمان برنامه و بودجه کشور و کاهش شدید انگیزه آنان برای همکاری، کاهش جذب دانشجومعلمان در دانشگاه‌های فرهنگیان، نقص در زیرساخت‌های دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی و ظرفیت بسیار اندک آنها برای تامین نیاز آموزش و پرورش، انحراف دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی از ماموریت تربیت دبیر در دهه 90، عدم تناسب جذب از طریق آزمون‌های استخدامی در 10 سال گذشته، طولانی شدن روند ارزیابی داوطلبان آزمون آموزگاری، آمار بالای بازنشستگی معلمان در سه سال گذشته، ممنوعیت به کارگیری معلمان خرید خدمات، ضعف ساختار منابع انسانی آموزش و پرورش و درنتیجه عدم برنامه‌ریزی به موقع برای تامین نیروی انسانی، کاهش جذابیت حرفه معلمی، از عوامل زمینه ساز کمبود معلم و نیروی انسانی در وزارت آموزش و پرورش عنوان شده است.
در گزارش کمیسوین آموزش مجلس تاکید شده است: با بررسی علل کمبود معلم در آغاز سال تحصیلی جاری، وزارت آموزش و پرورش به عنوان متولی نظام تعلیم و تربیت کشور به دلیل ضعف مدیریت و عدم پیش‌بینی به موقع و حل مسئله کمبود معلم در اول مهرماه، سازمان اداری و استخدامی کشور به دلیل عدم صدور مجوز کافی متناسب با نیازهای وزارت آموزش و پرورش و تعلل و تاخیر در صدور مجوز آموزگاری و دبیری در سال جاری و سازمان برنامه و بودجه کشور به دلیل عدم پرداخت مناسب، منظم و ماهانه حق‌التدریس شاغلان و بازنشسته‌ها و سایر مطالبات معلمان که باعث کاهش شدید انگیزه آنان برای همکاری شد مقصران اصلی مشکل پیش آمده هستند.
* وعده دولت برای رفع کمبود معلم در مدارس
در جلسه غیرعلنی مجلس، وزیر آموزش و پرورش و روسای سازمان‌های اداری و استخدامی و برنامه و بودجه وعده دادند تا با توجه به آغاز سال تحصیلی، هرچه زودتر مشکل حق التدریسی معلمان بازنشسته و خرید خدمت حل شود.
رئیس مجلس نیز از کمیسیون آموزش خواست تا این مسئله به طور ویژه ازسوی کمیسیون پیگیری شود.
وزیر آموزش و پرورش در این جلسه مباحثی را درباره کاستی‌ها و مشکلات وزارت آموزش و پرورش مطرح و مجلس هم تاکید کرد که نسبت به تامین منابع لازم و کمک برای جذب معلمان جدید از طریق دانشگاه فرهنگیان و سایر موارد کمک خواهد کرد.